为深入贯彻劳动保障法律法规，构建和谐稳定的劳动关系，提升企业劳动保障管理水平，现就转发《关于做好2018年度企业劳动保障信用评级工作》的通知，并结合鹤山市人民政府门户网提供的企业信用评级服务，作如下说明与指引。
一、 工作背景与重要性
企业劳动保障信用评级是政府为加强劳动保障领域信用体系建设，实施分类监管、优化营商环境而推行的一项重要制度。通过对企业遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行综合评价，确定其信用等级，旨在激励企业依法规范用工，切实保障劳动者合法权益，促进社会公平正义与经济社会健康发展。
二、 通知核心内容转发
根据上级部门部署，2018年度企业劳动保障信用评级工作已全面启动。主要要求如下：
- 参评范围：本市行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用工主体。
- 评价依据：主要依据企业2018年度在劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付、工作时间与休息休假、女职工和未成年工特殊保护、遵守劳务派遣规定等方面的守法诚信情况。
- 评价流程：通常包括企业自查自评、材料报送、人力资源社会保障部门审核、初步评价结果公示、复核确认、最终评定等级并公布等环节。
- 等级划分：信用等级一般分为A级（守信）、B级（基本守信）、C级（失信）等，具体划分标准以官方文件为准。
- 结果应用：评级结果将作为企业享受政策扶持、资金补贴、评优评先、招标投标、市场监管等领域的重要参考依据，对不同信用等级的企业实施差异化监管和服务。
三、 鹤山市人民政府门户网相关服务指引
鹤山市人民政府门户网站作为权威的政务信息发布与服务平台，为企业了解和办理劳动保障信用评级相关事宜提供了便捷渠道：
- 信息查询：企业可登录网站，在“政务公开”、“办事服务”或“人力资源和社会保障”相关板块，查找关于劳动保障信用评级的最新政策文件、通知公告、评价标准、办事指南等信息。
- 材料下载：网站通常提供评级所需的各种表格、自评报告模板等文件的电子版下载服务，方便企业填报。
- 动态关注：评级工作的进展情况、公示名单、最终结果等一般会通过门户网站及时发布，企业应密切关注。
- 咨询沟通：网站可能提供相关部门联系方式或在线咨询入口，便于企业在办理过程中遇到问题时进行沟通。
四、 对企业的工作建议
- 高度重视，认真组织：企业负责人应充分认识此项工作的重要性，指定专人负责，严格按照时间节点和要求完成自查、自评及材料报送工作。
- 对照标准，全面自查：仔细研究评级标准，对2018年度本单位的劳动保障情况进行全面梳理和检查，及时发现并纠正存在的问题。
- 诚信申报，保证质量：确保所提交的申报材料真实、准确、完整，杜绝弄虚作假。诚信是信用评级的基石。
- 善用资源，主动对接：充分利用鹤山市人民政府门户网站等官方平台获取信息和资源，主动与当地人力资源社会保障部门保持沟通，确保工作顺利推进。
- 以评促建，持续改进：将信用评级作为提升内部劳动保障管理水平的契机，建立健全长效机制，持续规范用工行为，争创更高信用等级。
做好企业劳动保障信用评级工作，既是法定义务，也是企业塑造良好形象、赢得社会信任、实现可持续发展的重要途径。各相关企业应积极响应，认真配合，共同推动我市劳动保障信用体系建设迈上新台阶。
